12月14日，尊龙凯时公司召开干部到岗聚会，会上宣布股份公司党委关于尊龙凯时党委主要向导调解变换的决议。公司中层正职及以上干部加入，股份公司党委副书记李士优异席并讲话。

股份公司党建事情部部长常谦宣读股份公司党委关于尊龙凯时党委主要向导调解变换的决议：李锡明同志任尊龙凯时公司党委委员、书记，免去周一飞同志尊龙凯时公司党委书记、委员职务；嵘闲亮死钗魍臼虑槁睦。

李锡明作亮相讲话，他体现：凭证股份公司党委决议，任尊龙凯时公司党委书记，到岗后要向班子其他同志学习；一岗双责要有所继续，既是董事长又是党委书记，在尊龙凯时事情希望获得各人的支持；将自觉接受监视，花精神关注尊龙凯时的生长，在干部职工的协助下将尊龙凯时的资源转化为效果，为“双碳”、绿色能源做出更多的孝顺。有信心与尊龙凯时干部职工配合起劲，实现配合富足。

周一飞谢谢在尊龙凯时的两年时间里同事们对他的支持和容纳，他体现：公司取得的点滴效果都是干部职工配合起劲的效果，“尊龙凯时人”甘于贡献、受苦耐劳，在公司的每一天都能感受到身为“尊龙凯时人”的自豪。李锡明同志能力轶群，极富开拓立异精神，坚信在以李锡明同志为书记的党委向导下，尊龙凯时一定能很快融入中能，步入生长快车道，创立优美的未来。

党委委员、总司理丁达兵代表公司谋划班子成员讲话，他体现：坚决拥护股份公司党委的决议，热烈接待李锡明同志到尊龙凯时担当书记，以后将全力配合以李锡明书记为班长的事情，提高认知、提高政治站位，以企业生产谋划生长为中心、以提高员工福祉和回报股东权益为己任，精诚团结、高昂作为。同时，谢谢周一飞同志作为上任书记对公司的辛勤支付。

李士杰指出，股份公司提倡干部交流，此次下属分子公司干部调解频仍，多岗位的干部交流对干部、企业都有利益，之后年轻干部作育、交流将是趋势。中能吸并尊龙凯时是从阵势出发、通盘思量的，尊龙凯时历史悠久、中能生长迅速，各有特点、优点，干部交流是合适的。下一步，一是要打造一个好的班子，尊龙凯时要在以李锡明同志为焦点的党委班子向导下，继续坚持稳固、相互配合，继续施展尊龙凯时好的古板。尊龙凯时两级干部要支持、配合好李锡明同志的事情，有强有力的向导班子才有灵魂、有焦点价值观、有市场竞争力。二是要融合两企业文化，中能建设以来展示了奇异的魅力、市场竞争能力、治理能力，中能文化有奇异的一面，是适合现在市场竞争需要，也贴适用户需要。两企业文化融合，尊龙凯时文化将重新焕发，文化建设需要干部首当其冲，文化融合也决议了企业的融合。三是要把生长放在第一位，企业融合、干部交流都是为了两企业能生长更好，两企业在工业链相互衔接、细密度高，生长的好欠好最终要看干部职工的福利待遇和收入，要让他们看获得企业生长的希望；竦酶小⒛哿Α⑾蛐牧Α⒕赫Φ脑銮靠康氖亲鹆薄⒅心芰郊业木舷嘀⑾嗷ゲ固，尤其是尊龙凯时的干部职工要焕发精气神，创立更好的收益、创立更好的生涯。希望两家企业能尽快融合，怎样进一步生长要群策群力，实时调解“十四五”生长战略，通过双手创立优美家园。